Version Française:
Charte Informatique & Médias – AI2MAG MARKETING – Version 2025
Préambule
La présente charte a pour objet de définir les règles d’usage des outils informatiques,
téléphoniques et de communication mis à disposition des collaborateurs de l’agence digitale
AI2MAG MARKETING. Elle vise à garantir un usage professionnel, sécurisé et conforme aux
valeurs de l’agence.
1. Utilisation du matériel informatique et téléphonique- L’usage personnel est strictement interdit.- Le matériel doit être utilisé uniquement à des fins professionnelles.- L’agence se réserve le droit de contrôler l’usage du matériel à tout moment.
2. Usage de WhatsApp comme outil de travail- WhatsApp est l’outil officiel et principal de communication interne et client.- Toute communication doit rester professionnelle.
3. Utilisation de l’image des collaborateurs- Le collaborateur autorise l’agence à utiliser son image dans un cadre professionnel.- Les contenus peuvent être diffusés sur les supports numériques et physiques de l’agence.
4. Engagement du collaborateur- Le collaborateur s’engage à respecter toutes les règles ci-dessus.- Tout manquement pourra donner lieu à des mesures disciplinaires
Version anglaise:
IT & Media Policy – AI2MAG MARKETING – Version 2025
Preamble
This policy outlines the rules for using digital, telephone, and communication tools provided to
employees of AI2MAG MARKETING. It ensures professional, secure use aligned with the
agency’s values.
1. Use of Computer and Phone Equipment- Personal use is strictly prohibited.- Equipment is for professional purposes only.- The agency reserves the right to inspect equipment usage at any time.
2. Use of WhatsApp as a Work Tool- WhatsApp is the official and primary tool for internal and client communication.- All messages must remain professional.
3. Use of Employee Image- The employee authorizes the agency to use their image in a professional context.- Content may be used on digital and print media owned by the agency.
4. Employee Commitment- The employee agrees to comply with all rules above.- Breaches may result in disciplinary action